Perspektiven mit Älteren

Integrationscoaches betreuen Arbeitsuchende beim Wiedereintritt ins Berufsleben und beraten Arbeitgeber kompetent und zielorientiert bei der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter.
Zeitnah und unbürokratisch wird optimal auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern reagiert. Sie profitieren von der qualifizierten und auf ihre Anforderungen zugeschnittenen Bewerberauswahl.
Arbeitsuchenden wird durch Ausarbeiten und Fördern der vorhandenen individuellen Stärken, Weiterbildung und Qualifizierung sowie durch unterstützende Hilfe bei Bewerbung und Vorstellung geholfen.

Für Arbeitgeber:
 ► Zeitnahe und unbürokratische Betreuung
 ► Persönliche Beratung und Erstellung passgenauer Anforderungsprofile
 ► Anforderungsoptimierte Bewerbervorschläge
 ► Durchführung von betrieblichen Trainingsmaßnahmen, 
     um sich von der Eignung der Bewerber zu überzeugen

Für Arbeitsuchende:
 ► Individuelle Betreuung durch erfahrene Bewerber- und Integrationscoaches
 ► Nutzung der Bewerberbüros mit PC-Arbeitsplätzen und Internetzugang
 ► Auswahl passender Stellenvorschläge
 ► Erkennen und Fördern individueller Stärken und Kompetenzen
 ► Trainings- und Qualifizierungmaßnahmen

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